Regulamin WTZ w Trzebini – WTZ Trzebinia

REGULAMIN

WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ

w Trzebini

prowadzonego przez

FUNDACJĘ im. BRATA ALBERTA

I. Zasady ogólne

§ 1

1. Warsztat Terapii Zajęciowej zwany dalej WTZ działa na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997r., rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii zajęciowej z dnia 25.03.2004 r. oraz Statutu Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach.

2. WTZ, będąc integralną częścią Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach, zwanej dalej Fundacją, realizuje w swym działaniu wszystkie uchwały i polecenia władz statutowych Fundacji.

§ 2

1. Podstawowym celem WTZ jest rehabilitacja społeczna i zawodowa, zmierzająca do ogólnego rozwoju każdego uczestnika, poprawy jego sprawności psychofizycznej, zaradności osobistej oraz przystosowania do możliwie niezależnego i samodzielnego życia w środowisku społecznym.

2. Cele WTZ realizowane są przez:

a) ogólne usprawnienie,

b) rozwijanie umiejętności wykonywania podstawowych czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej,

c) przygotowanie do życia w środowisku społecznym /poprawa komunikacji, dokonywanie wyborów, poprawa kondycji psychicznej/,

d) rozwijanie umiejętności zawodowych, umożliwiających podjęcie pracy np. w zakładzie pracy chronionej, zakładzie aktywności zawodowej.

II. Zasady organizacji WTZ

§ 3

2. WTZ jest placówką pobytu dziennego. Zajęcia terapeutyczne prowadzone są od poniedziałku do piątku przez siedem godzin dziennie, tj.: od 6.00do 16.00.

3. Przewiduje się możliwość prowadzenia zajęć dodatkowych, kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych poza godzinami zajęć lub w dniach wolnych od tych zajęć.

4. Kierownik WTZ wyznacza przerwę półgodzinną w trakcie zajęć. W przypadkach gdy będzie tego wymagał stan zdrowia uczestnika może być stosowany indywidualny rytm zajęć z odpowiednią przerwą na odpoczynek.

§ 4

W ciągu każdego roku kalendarzowego, jeden miesiąc kierownik WTZ zobowiązany jest przeznaczyć na miesięczną przerwę wakacyjną. O jej terminie powinien powiadomić uczestników i pracowników WTZ.

§ 5

1. Rehabilitacja zajęciowa jest prowadzona w formie grupowej lub indywidualnej na podstawie indywidualnych programów rehabilitacji i terapii opracowanych dla każdego uczestnika przy uwzględnieniu rodzaju i stopnia niepełnosprawności.

2. Zajęcia terapii grupowej prowadzone są w następujących pracowniach:

a) gospodarstwo domowe,

b) rzemiosła różne,

c) stolarska,

d) krawiecko-dziewiarska,

e) plastyczna,

f) ogrodnicza.

3. Na terenie WTZ lub poza jego terenem można prowadzić zajęcia w zakresie rehabilitacji społecznej.

4. W pracowniach terapeutycznych na stałe tj. powyżej 4h może przybywać nie więcej niż 5 uczestników. Przy uwzględnieniu czasowej usprawiedliwionej nieobecności, czasowego przebywania uczestnika w gabinecie rehabilitacji lub psychologicznym do danej pracowni terapeutycznej nie może być przypisanych więcej niż 10 uczestników.

§ 6

1. WTZ jest placówką pobytu dziennego dla osób, wobec których Powiatowy Zespół ds. Orzekania o stopniu niepełnosprawności zalecił uczestnictwo w WTZ.

2. Podstawą przyjęcia na zajęcia WTZ jest aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
ze wskazaniem do terapii zajęciowej.

3. Każdy z nowo przyjmowanych uczestniczy w zajęciach przez okres próbny trwający nie dłużej niż 12 – miesięcy, w celu umożliwienia obserwacji i oceny postępu w realizacji indywidualnych programów rehabilitacji.

4. Po okresie próbnym na wniosek Rady Programowej WTZ Komisja Kwalifikacyjna podejmuje decyzje o dalszym uczestnictwie uczestnika w zajęciach w WTZ w celu pełnej realizacji indywidualnego programu rehabilitacji zajęciowej.

§ 7

WTZ jest zobowiązany do prowadzenia następującej dokumentacji:

a) zawierającej informacje dotyczące:

– podstawy do zakwalifikowania osoby niepełnosprawnej do zajęć w WTZ,

– miejsca zamieszkania, stanu rodzinnego uczestnika, jego warunków mieszkaniowych i bytowych,

– współpracy z rodzinami lub opiekunami, w tym: daty i czasu trwania kontaktów, formy kontaktów, oceny współpracy,

– przyczyn zaprzestania uczestnictwa w warsztacie,

– działalności rehabilitacyjnej warsztatu, w tym w zakresie realizacji indywidualnych programów,

b) innej, wynikającej z przepisów odrębnych.

III. Rada Programowa

§ 8

Radę Programową WTZ tworzą osoby zatrudnione na stanowiskach:

a) Kierownika WTZ,

b) Instruktora terapii zajęciowej,

c) Psychologa,

d) Specjalisty ds. rehabilitacji lub rewalidacji,

e) Doradcy zawodowego lub instruktora zawodu.

§ 9

Rada Programowa:

a) opracowuje corocznie indywidualne programy rehabilitacji dla każdego uczestnika oraz wskazuje osoby odpowiedzialne za realizację tych programów,

b) co, najmniej raz w roku dokonuje okresowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji, z tym że nie rzadziej niż raz na pół roku ocenia indywidualne efekty rehabilitacji przy udziale każdego uczestnika

c) w ramach treningu ekonomicznego ustala dla uczestnika warsztatu wysokość środków finansowych, które otrzyma oraz ich przeznaczenie

d) dokonuje oceny uczestnika nie rzadziej niż 3 lata i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów w rehabilitacji, uzasadniających:

podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy,
potrzebę skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, ze względu na brak postępów w rehabilitacji i złe rokowania co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie,
przedłużenie uczestnictwa w terapii ze względu na:

– pozytywne rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji, umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,

– okresowy brak możliwości podjęcia zatrudnienia,

– okresowy brak możliwości skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, o którym mowa powyżej.

IV. Prawa i obowiązki uczestnika placówki WTZ

§ 10

Uczestnik WTZ ma prawo do:

a) współuczestnictwa w ustalaniu indywidualnego programu rehabilitacji oraz pomocy w jego realizacji,

b) udziału w zajęciach umożliwiających jego rozwój, w tym we wszystkich zajęciach kulturalno – rekreacyjnych i sportowych,

c) wyboru pracowni, zgodnie z własnym zamiłowaniem oraz w miarę możliwości jej zmiany,

d) fachowego instruktażu pomagającego w zrozumieniu celu i sposobu realizacji powierzonych zadań,

e) nadzoru medycznego i rehabilitacyjnego,

f) poszanowania godności osobistej i pełnej akceptacji przez osoby zatrudnione w WTZ
w zakresie przekonań, przyzwyczajeń i zachowań, o ile są zgodne z ogólnie przyjętymi normami społecznymi i nie mają wpływu na dezintegrowanie innych uczestników WTZ,

g) otrzymywania środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego, według zasad określonych w niniejszym regulaminie,

h) dowozu do WTZ w uzasadnionych wypadkach na zasadach określonych w niniejszym regulaminie.

§ 11

Uczestnik WTZ może korzystać z dowozu pojazdem WTZ z miejsca wyznaczonego przez kierownika WTZ do siedziby WTZ, o ile nie może poruszać się samodzielnie z uwagi na stopień niepełnosprawności uniemożliwiający mu korzystanie z publicznych środków lokomocji oraz w przypadku, gdy nie funkcjonują środki komunikacji umożliwiające dotarcie do siedziby WTZ .

Z przyczyn ekonomicznych, gdy uczestnik mieszka poza trasą pojazdu WTZ, rodzice lub opiekunowie podejmują się zabezpieczyć dowóz uczestnika na zajęcia.

§ 12

1. Obowiązkiem uczestnika WTZ jest:

a) regularny i aktywny udział w realizacji przygotowanego programu rehabilitacji,

b) korzystanie z wszelkich pomieszczeń, urządzeń oraz wyposażenia WTZ zgodnie z ich przeznaczeniem,

c) zachowanie ładu i porządku na swoim stanowisku,

d) zachowanie higieny osobistej oraz dbałość o wygląd zewnętrzny,

e) stosowanie się do zaleceń osób zatrudnionych w WTZ,

f) przestrzeganie zasad i form grzecznościowych oraz norm współżycia społecznego,

g) informowanie pracowników WTZ o swoim złym stanie zdrowia.

2. Nieobecność na zajęciach uczestnik zobowiązany jest usprawiedliwiać poprzez okazanie zaświadczenia rodziców lub opiekunów lub zaświadczenia lekarskiego.

3. Uczestnictwo w zajęciach WTZ ustaje po zakończeniu realizacji indywidualnego planu rehabilitacji i terapii.

4. Uczestnik może być skreślony z listy WTZ w następujących przypadkach:

a) w okresie próbnym, na podstawie negatywnej oceny efektów rehabilitacji zajęciowej,

b) częstego i rażącego naruszania zasad zawartych w Regulaminie WTZ,

c) braku współpracy z kadrą WTZ w zakresie realizacji indywidualnych programów rehabilitacji,

d) pogorszenia stanu zdrowia uniemożliwiającego udział w zajęciach WTZ przez nieprzerwany okres 6 m – cy, potwierdzony stosownym zaświadczeniem lekarskim,

e) nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach WTZ, łącznie powyżej 14 dni w ciągu roku.

V. Prawa i obowiązki pracowników placówki WTZ

§ 13

1. Pracownicy warsztatu pracują w wymiarze 40 godzin tygodniowo, w tym – co najmniej 35 godzin bezpośrednio z uczestnikami warsztatu, zaś pozostałe godziny przeznacza się na przygotowanie warsztatu pracy, procesu terapii, opis procesu terapeutycznego, konsultacje z rodzicami lub opiekunami uczestników, udział w naradach, konsultacjach i samokształcenie.

§ 14

Do podstawowych obowiązków osób zatrudnianych w WTZ należy:

a) sprawowanie opieki oraz nadzór nad realizacją programów rehabilitacji zajęciowej przez uczestników WTZ,

b) dbałość o stan zdrowia i bezpieczeństwa uczestników WTZ,

c) przestrzeganie zasad współżycia społecznego, poszanowanie godności i praw uczestników WTZ,

d) współpraca z rodziną i opiekunami uczestników,

e) sumienne wykonywanie programu rehabilitacji,

f) przestrzeganie zasad BHP i p.poż.

g) przestrzeganie postanowień niniejszego Regulaminu,

h) przestrzeganie zasad tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych uczestników WTZ.

§ 15

1. Pracownicy ponoszą odpowiedzialność służbową przed kierownikiem warsztatu.

2. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki, a nadto kompetencje i odpowiedzialność pracowników określają:

a) regulamin pracy Fundacji im. Brata Alberta,

b) Statut Fundacji,

c) regulamin wynagradzania,

d) zakresy czynności,

3. Osoby zatrudniane w WTZ winny być ubezpieczone od odpowiedzialności cywilnej we własnym zakresie.

§ 16

Osoby zatrudnione w WTZ na podstawie umowy o pracę są zobowiązane wykorzystać należny urlop wypoczynkowy w okresie planowanej przerwy w działalności WTZ.

§ 17

W placówce WTZ zatrudniani są:

a) kierownik WTZ,

b) specjalista do spraw rehabilitacji lub rewalidacji,

c) instruktorzy terapii lub zawodu,

d) psycholog,

e) pielęgniarka lub lekarz w zależności od potrzeb,

f) pracownik socjalny w miarę potrzeb,

g) instruktor zawodu w miarę potrzeb,

h) inne osoby w zależności od potrzeb WTZ.

§ 18

1. Pracami WTZ kieruje Kierownik WTZ do którego obowiązków należy:

a) w zakresie zapewnienia odpowiednich warunków pracy i zorganizowanych zajęć:

– dbałość o przestrzeganie przepisów BHP i p.poż.,

– dbałość o przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy służbowej,

– zapewnienie dostępu do ciepłej wody,

– zapewnienie właściwego ogrzania pomieszczeń ( tj. nie mniej niż 18 stopni),

– zapewnienie czystości i porządku w miejscu pracy,

– wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy właściwych zasad współżycia społecznego,

– informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz sposobach ochrony przed zagrożeniami.

b) w zakresie planowania rozkładu zajęć w warsztacie, przerw wakacyjnych uczestników WTZ i urlopów pracowników:

– ustalać zajęcia w taki sposób aby umożliwić każdemu uczestnikowi swobodny wybór i możliwość uczestniczenia w tych zajęciach,

– brać pod uwagę możliwe godziny dojazdu przez uczestników do warsztatu i odjazdu z niego,

– ustalając przerwę wakacyjną przeprowadzić konsultację z uczestnikami lub ich rodzinami oraz z pracownikami warsztatu,

– ustalać liczebność grup terapeutycznych oraz pracujących w grupie instruktorów terapii zajęciowej z uwzględnieniem stopnia i rodzaju niepełnosprawności uczestników.

2. Kierownik warsztatów podlega służbowo Zarządowi Krajowemu.

3. Do obowiązków kierownika należy ponadto:

a) nadzór na działalnością rzeczowo-finansową warsztatu,

b) podpisywanie pism i innych dokumentów związanych z funkcjonowaniem warsztatu,

c) ochrona powierzonego mienia,

d) opracowywanie planu rzeczowo-finansowego warsztatu.

4. W zakresie realizacji programu Kierownik warsztatu współpracuje z placówkami służby zdrowia, edukacji, opieki społecznej, kultury oraz odpowiednimi władzami i urzędami samorządu terytorialnego.

5. Kierownik warsztatu podejmuje współpracę z innymi warsztatami terapii zajęciowej
lub placówkami prowadzonymi przez Fundację im. Brata Alberta, a także z warsztatami prowadzonymi przez inne jednostki.

VI. Sposób ustalania wysokości środków finansowych otrzymywanych przez uczestnika warsztatu w ramach treningu ekonomicznego określa Regulamin przydzielania środków finansowych do treningu ekonomicznego dla uczestników Fundacji im. Brata Alberta Warsztatu Terapii Zajęciowej w Trzebini .

VII. Postanowienia końcowe

§ 19

1. Na terenie warsztatu za zgodą kierownika i po podpisaniu umów wolontariackich mogą przebywać praktykanci i wolontariusze.

2. Zgodę na dostęp w celach naukowych do dokumentacji warsztatu wydaje Zarząd Krajowy.

<p >

§ 20

1. Z treścią niniejszego regulaminu winien być zapoznany każdy:

– pracownik WTZ

– uczestnik WTZ.

2. Zapoznanie się z treścią regulaminu winno być potwierdzone w formie pisemnego oświadczenia (wg wzoru), które jest przechowywane w aktach pracownika WTZ.

3. Wszelkie uwagi i wnioski dotyczące funkcjonowania WTZ winny być zgłaszane pisemnie
do Kierownika WTZ.

4. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.01.2009 roku.

……………………………………………

/podpis /

Oświadczenie

Niniejszym oświadczam, że zapoznałem (-am) się z treścią Regulaminu WTZ i zobowiązuje się do jego przestrzegania.

……………………………………………

/data i podpis /

Regulamin-WTZ-w-Trzebini Pobierz