{"id":14,"date":"2012-04-21T10:01:56","date_gmt":"2012-04-21T10:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/?p=14"},"modified":"2023-04-17T18:30:04","modified_gmt":"2023-04-17T18:30:04","slug":"regulamin-wtz-w-trzebini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/?p=14","title":{"rendered":"Regulamin WTZ w Trzebini"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>REGULAMIN<\/strong><\/p>\n<p><strong>WARSZTATU TERAPII ZAJ\u0118CIOWEJ<\/strong><\/p>\n<p><strong>w Trzebini<\/strong><\/p>\n<p><strong>prowadzonego przez<\/strong><\/p>\n<p><strong>FUNDACJ\u0118 im. BRATA ALBERTA<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>I. Zasady og\u00f3lne<\/strong><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 1<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Warsztat Terapii Zaj\u0119ciowej zwany dalej WTZ dzia\u0142a na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997r., rozporz\u0105dzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w sprawie warsztat\u00f3w terapii zaj\u0119ciowej z dnia 25.03.2004 r.&nbsp; oraz Statutu Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ, b\u0119d\u0105c integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach, zwanej dalej Fundacj\u0105, realizuje w swym dzia\u0142aniu wszystkie uchwa\u0142y i polecenia w\u0142adz statutowych Fundacji.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 2<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Podstawowym celem WTZ jest rehabilitacja spo\u0142eczna i zawodowa, zmierzaj\u0105ca do og\u00f3lnego rozwoju ka\u017cdego uczestnika, poprawy jego sprawno\u015bci psychofizycznej, zaradno\u015bci osobistej oraz przystosowania do mo\u017cliwie niezale\u017cnego i samodzielnego \u017cycia w \u015brodowisku spo\u0142ecznym.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cele WTZ realizowane s\u0105 przez:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; og\u00f3lne usprawnienie,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci wykonywania podstawowych czynno\u015bci \u017cycia codziennego oraz zaradno\u015bci osobistej,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przygotowanie do \u017cycia w \u015brodowisku spo\u0142ecznym \/poprawa komunikacji,&nbsp;&nbsp; dokonywanie wybor\u00f3w, poprawa kondycji psychicznej\/,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, umo\u017cliwiaj\u0105cych podj\u0119cie pracy np. w zak\u0142adzie pracy chronionej, zak\u0142adzie aktywno\u015bci zawodowej.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>II. Zasady organizacji WTZ<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 3<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ jest plac\u00f3wk\u0105 pobytu dziennego. Zaj\u0119cia terapeutyczne prowadzone s\u0105 od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku przez siedem godzin dziennie, tj.: od 6.00do 16.00.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przewiduje si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 prowadzenia zaj\u0119\u0107 dodatkowych, kulturalno \u2013 o\u015bwiatowych oraz sportowo &#8211; rekreacyjnych poza godzinami zaj\u0119\u0107 lub w dniach wolnych od tych zaj\u0119\u0107.<\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik WTZ wyznacza&nbsp; przerw\u0119 p\u00f3\u0142godzinn\u0105 w trakcie zaj\u0119\u0107. W przypadkach gdy b\u0119dzie tego wymaga\u0142 stan zdrowia uczestnika mo\u017ce by\u0107 stosowany indywidualny rytm zaj\u0119\u0107 z odpowiedni\u0105 przerw\u0105 na odpoczynek.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 4<\/p>\n<p>W ci\u0105gu ka\u017cdego roku kalendarzowego, jeden miesi\u0105c kierownik WTZ zobowi\u0105zany jest przeznaczy\u0107 na miesi\u0119czn\u0105 przerw\u0119 wakacyjn\u0105. O jej terminie powinien powiadomi\u0107 uczestnik\u00f3w i pracownik\u00f3w WTZ.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 5<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rehabilitacja zaj\u0119ciowa jest prowadzona w formie grupowej lub indywidualnej na podstawie indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji i terapii opracowanych dla ka\u017cdego uczestnika przy uwzgl\u0119dnieniu rodzaju i stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zaj\u0119cia terapii grupowej prowadzone s\u0105 w nast\u0119puj\u0105cych pracowniach:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gospodarstwo domowe,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemios\u0142a r\u00f3\u017cne,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stolarska,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; krawiecko-dziewiarska,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; plastyczna,<\/p>\n<p>f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnicza.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na terenie WTZ lub poza jego terenem mo\u017cna prowadzi\u0107 zaj\u0119cia w zakresie rehabilitacji spo\u0142ecznej.<\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W pracowniach terapeutycznych na sta\u0142e tj. powy\u017cej 4h mo\u017ce przybywa\u0107 nie wi\u0119cej ni\u017c 5 uczestnik\u00f3w. Przy uwzgl\u0119dnieniu czasowej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci, czasowego przebywania uczestnika w gabinecie rehabilitacji lub psychologicznym do danej pracowni terapeutycznej nie mo\u017ce by\u0107 przypisanych wi\u0119cej ni\u017c 10 uczestnik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 6<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ jest plac\u00f3wk\u0105 pobytu dziennego dla os\u00f3b, wobec kt\u00f3rych Powiatowy Zesp\u00f3\u0142 ds. Orzekania o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci zaleci\u0142 uczestnictwo w WTZ.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Podstaw\u0105 przyj\u0119cia na zaj\u0119cia WTZ jest aktualne orzeczenie o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci <br> ze wskazaniem do terapii zaj\u0119ciowej.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ka\u017cdy z nowo przyjmowanych uczestniczy w zaj\u0119ciach przez okres pr\u00f3bny trwaj\u0105cy nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 12 \u2013 miesi\u0119cy, w celu umo\u017cliwienia obserwacji i oceny post\u0119pu w realizacji indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji.<\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Po okresie pr\u00f3bnym na wniosek Rady Programowej WTZ Komisja Kwalifikacyjna podejmuje decyzje o dalszym uczestnictwie uczestnika w zaj\u0119ciach w WTZ w celu pe\u0142nej realizacji indywidualnego programu rehabilitacji zaj\u0119ciowej.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 7<\/p>\n<p>WTZ jest zobowi\u0105zany do prowadzenia nast\u0119puj\u0105cej dokumentacji:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; zawieraj\u0105cej informacje dotycz\u0105ce:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podstawy&nbsp; do zakwalifikowania osoby niepe\u0142nosprawnej do zaj\u0119\u0107 w WTZ,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; miejsca zamieszkania, stanu rodzinnego uczestnika, jego warunk\u00f3w mieszkaniowych i bytowych,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142pracy z rodzinami lub opiekunami, w tym: daty i czasu trwania kontakt\u00f3w, formy kontakt\u00f3w, oceny wsp\u00f3\u0142pracy,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyczyn zaprzestania uczestnictwa w warsztacie,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dzia\u0142alno\u015bci rehabilitacyjnej warsztatu, w tym w zakresie realizacji indywidualnych program\u00f3w,<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) innej, wynikaj\u0105cej z przepis\u00f3w odr\u0119bnych.<\/p>\n<h5>&nbsp;<\/h5>\n<h5 align=\"center\">III. Rada Programowa<\/h5>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 8<\/p>\n<p>Rad\u0119 Programow\u0105 WTZ tworz\u0105 osoby zatrudnione na stanowiskach:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownika WTZ,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp; Instruktora terapii zaj\u0119ciowej,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Psychologa,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp; Specjalisty ds. rehabilitacji lub rewalidacji,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doradcy zawodowego lub instruktora zawodu.<\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 9<\/p>\n<p>Rada Programowa:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowuje corocznie indywidualne programy rehabilitacji dla ka\u017cdego uczestnika oraz wskazuje osoby odpowiedzialne za realizacj\u0119 tych program\u00f3w,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co, najmniej raz w roku dokonuje okresowej oceny realizacji indywidualnego&nbsp; programu rehabilitacji, z tym \u017ce nie rzadziej ni\u017c raz na p\u00f3\u0142 roku ocenia indywidualne efekty rehabilitacji przy udziale ka\u017cdego uczestnika<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w ramach treningu ekonomicznego ustala dla uczestnika warsztatu wysoko\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w finansowych, kt\u00f3re otrzyma oraz ich przeznaczenie<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonuje oceny uczestnika nie rzadziej ni\u017c 3 lata i zajmuje stanowisko w kwestii osi\u0105gni\u0119tych przez niego post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji, uzasadniaj\u0105cych:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy,<\/li>\n<li>potrzeb\u0119 skierowania osoby niepe\u0142nosprawnej do o\u015brodka wsparcia, w rozumieniu przepis\u00f3w o pomocy spo\u0142ecznej, ze wzgl\u0119du na brak post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji i z\u0142e rokowania co do mo\u017cliwo\u015bci osi\u0105gni\u0119cia post\u0119p\u00f3w uzasadniaj\u0105cych podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie,<\/li>\n<li>przed\u0142u\u017cenie uczestnictwa w terapii ze wzgl\u0119du na:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pozytywne rokowania co do przysz\u0142ych post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji, umo\u017cliwiaj\u0105cych podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; okresowy brak mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia zatrudnienia,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; okresowy brak mo\u017cliwo\u015bci skierowania osoby niepe\u0142nosprawnej do o\u015brodka wsparcia, o kt\u00f3rym mowa powy\u017cej.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>IV. Prawa i obowi\u0105zki uczestnika plac\u00f3wki WTZ<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 10<\/p>\n<p>Uczestnik WTZ ma prawo do:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142uczestnictwa w&nbsp; ustalaniu indywidualnego programu rehabilitacji oraz pomocy w jego realizacji,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; udzia\u0142u w zaj\u0119ciach umo\u017cliwiaj\u0105cych jego rozw\u00f3j, w tym we wszystkich zaj\u0119ciach kulturalno \u2013 rekreacyjnych i sportowych,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wyboru pracowni, zgodnie z w\u0142asnym zami\u0142owaniem oraz w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci&nbsp; jej zmiany,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; fachowego instrukta\u017cu pomagaj\u0105cego w zrozumieniu celu i sposobu realizacji powierzonych zada\u0144,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzoru medycznego i rehabilitacyjnego,<\/p>\n<p>f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; poszanowania godno\u015bci osobistej i pe\u0142nej akceptacji przez osoby zatrudnione w WTZ <br> w zakresie przekona\u0144, przyzwyczaje\u0144 i zachowa\u0144, o ile s\u0105 zgodne z og\u00f3lnie przyj\u0119tymi normami spo\u0142ecznymi i nie maj\u0105 wp\u0142ywu na dezintegrowanie innych uczestnik\u00f3w WTZ,<\/p>\n<p>g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; otrzymywania \u015brodk\u00f3w finansowych w ramach treningu ekonomicznego, wed\u0142ug zasad okre\u015blonych w niniejszym regulaminie,<\/p>\n<p>h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dowozu do WTZ w uzasadnionych wypadkach na zasadach okre\u015blonych w niniejszym regulaminie.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\n<\/p><p align=\"center\">\u00a7 11<\/p>\n<p>Uczestnik WTZ mo\u017ce korzysta\u0107 z dowozu pojazdem WTZ z miejsca wyznaczonego przez kierownika WTZ do siedziby WTZ, o ile nie mo\u017ce porusza\u0107 si\u0119 samodzielnie z uwagi na stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci uniemo\u017cliwiaj\u0105cy mu korzystanie z publicznych \u015brodk\u00f3w lokomocji oraz w przypadku, gdy nie funkcjonuj\u0105 \u015brodki komunikacji umo\u017cliwiaj\u0105ce dotarcie do siedziby WTZ .<\/p>\n<p>Z przyczyn ekonomicznych, gdy uczestnik mieszka poza tras\u0105 pojazdu WTZ, rodzice lub opiekunowie podejmuj\u0105 si\u0119 zabezpieczy\u0107 dow\u00f3z uczestnika na zaj\u0119cia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 12<\/p>\n<p>1.&nbsp; Obowi\u0105zkiem uczestnika WTZ jest:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regularny i aktywny udzia\u0142 w realizacji przygotowanego programu rehabilitacji,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; korzystanie z wszelkich pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz wyposa\u017cenia WTZ zgodnie z ich przeznaczeniem,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zachowanie \u0142adu i porz\u0105dku na swoim stanowisku,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zachowanie higieny osobistej oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o wygl\u0105d zewn\u0119trzny,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie si\u0119 do zalece\u0144 os\u00f3b zatrudnionych w WTZ,<\/p>\n<p>f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad i form grzeczno\u015bciowych oraz norm wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego,<\/p>\n<p>g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; informowanie pracownik\u00f3w WTZ o swoim z\u0142ym stanie zdrowia.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nieobecno\u015b\u0107 na zaj\u0119ciach uczestnik zobowi\u0105zany jest usprawiedliwia\u0107 poprzez okazanie za\u015bwiadczenia rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w lub za\u015bwiadczenia lekarskiego.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestnictwo w zaj\u0119ciach WTZ ustaje po zako\u0144czeniu realizacji indywidualnego planu rehabilitacji i terapii.<\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestnik mo\u017ce by\u0107 skre\u015blony z listy WTZ w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; w okresie pr\u00f3bnym, na podstawie negatywnej oceny efekt\u00f3w rehabilitacji zaj\u0119ciowej,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp; cz\u0119stego i ra\u017c\u0105cego naruszania zasad zawartych w Regulaminie WTZ,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; braku wsp\u00f3\u0142pracy z kadr\u0105 WTZ w zakresie realizacji indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp; pogorszenia stanu zdrowia uniemo\u017cliwiaj\u0105cego udzia\u0142 w zaj\u0119ciach WTZ przez nieprzerwany okres 6 m \u2013 cy, potwierdzony stosownym za\u015bwiadczeniem lekarskim,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci na zaj\u0119ciach WTZ, \u0142\u0105cznie powy\u017cej 14 dni w ci\u0105gu roku.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>V. Prawa i obowi\u0105zki pracownik\u00f3w plac\u00f3wki WTZ<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 13<\/p>\n<p>1. Pracownicy warsztatu pracuj\u0105 w wymiarze 40 godzin tygodniowo, w tym \u2013 co najmniej 35 godzin bezpo\u015brednio z uczestnikami warsztatu, za\u015b pozosta\u0142e godziny przeznacza si\u0119 na przygotowanie warsztatu pracy, procesu terapii, opis procesu terapeutycznego, konsultacje z rodzicami lub opiekunami uczestnik\u00f3w, udzia\u0142 w naradach, konsultacjach i samokszta\u0142cenie.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 14<\/p>\n<p>Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w os\u00f3b zatrudnianych w WTZ nale\u017cy:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprawowanie opieki oraz nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 program\u00f3w rehabilitacji zaj\u0119ciowej przez uczestnik\u00f3w WTZ,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o stan zdrowia i bezpiecze\u0144stwa uczestnik\u00f3w WTZ,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, poszanowanie godno\u015bci i praw uczestnik\u00f3w WTZ,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142praca z rodzin\u0105 i opiekunami uczestnik\u00f3w,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienne wykonywanie programu rehabilitacji,<\/p>\n<p>f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad BHP i p.po\u017c.<\/p>\n<p>g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie postanowie\u0144 niniejszego Regulaminu,<\/p>\n<p>h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych uczestnik\u00f3w WTZ.<\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 15<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy ponosz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 s\u0142u\u017cbow\u0105 przed kierownikiem warsztatu.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Szczeg\u00f3\u0142owe uprawnienia i obowi\u0105zki, a nadto kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w okre\u015blaj\u0105:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regulamin pracy Fundacji im. Brata Alberta,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Statut Fundacji,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regulamin wynagradzania,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zakresy czynno\u015bci,<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Osoby zatrudniane w WTZ winny by\u0107 ubezpieczone od odpowiedzialno\u015bci cywilnej we w\u0142asnym zakresie.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 16<\/p>\n<p>Osoby zatrudnione w WTZ na podstawie umowy o prac\u0119 s\u0105 zobowi\u0105zane wykorzysta\u0107 nale\u017cny urlop wypoczynkowy w okresie planowanej przerwy w dzia\u0142alno\u015bci WTZ.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 17<\/p>\n<p>W plac\u00f3wce WTZ zatrudniani s\u0105:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kierownik WTZ,<\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista do spraw rehabilitacji lub rewalidacji,<\/p>\n<p>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy terapii lub zawodu,<\/p>\n<p>d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; psycholog,<\/p>\n<p>e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; piel\u0119gniarka lub lekarz w zale\u017cno\u015bci od potrzeb,<\/p>\n<p>f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownik socjalny w miar\u0119 potrzeb,<\/p>\n<p>g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktor zawodu w miar\u0119 potrzeb,<\/p>\n<p>h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne osoby w zale\u017cno\u015bci od potrzeb WTZ.<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 18<\/p>\n<p>1. Pracami WTZ kieruje Kierownik WTZ do kt\u00f3rego obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy:<\/p>\n<p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w zakresie zapewnienia odpowiednich warunk\u00f3w pracy i zorganizowanych zaj\u0119\u0107:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o przestrzeganie przepis\u00f3w BHP i p.po\u017c.,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy s\u0142u\u017cbowej,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie dost\u0119pu do ciep\u0142ej wody,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie w\u0142a\u015bciwego ogrzania pomieszcze\u0144 ( tj. nie mniej ni\u017c 18 stopni),<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie czysto\u015bci i porz\u0105dku w miejscu pracy,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wp\u0142ywa\u0107 na kszta\u0142towanie w zak\u0142adzie pracy w\u0142a\u015bciwych zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; informowa\u0107 pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105 oraz sposobach ochrony przed zagro\u017ceniami.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w zakresie planowania rozk\u0142adu zaj\u0119\u0107 w warsztacie, przerw wakacyjnych uczestnik\u00f3w WTZ i urlop\u00f3w pracownik\u00f3w:<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustala\u0107 zaj\u0119cia w taki spos\u00f3b aby umo\u017cliwi\u0107 ka\u017cdemu uczestnikowi swobodny wyb\u00f3r i mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w tych zaj\u0119ciach,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bra\u0107 pod uwag\u0119 mo\u017cliwe godziny dojazdu przez uczestnik\u00f3w do warsztatu i odjazdu z niego,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalaj\u0105c przerw\u0119 wakacyjn\u0105 przeprowadzi\u0107 konsultacj\u0119 z uczestnikami lub ich rodzinami oraz z pracownikami warsztatu,<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustala\u0107 liczebno\u015b\u0107 grup terapeutycznych oraz pracuj\u0105cych w grupie instruktor\u00f3w terapii zaj\u0119ciowej z uwzgl\u0119dnieniem stopnia i rodzaju niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestnik\u00f3w.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik warsztat\u00f3w podlega s\u0142u\u017cbowo Zarz\u0105dowi Krajowemu.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Do obowi\u0105zk\u00f3w kierownika nale\u017cy ponadto:<\/p>\n<p>a) nadz\u00f3r na dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rzeczowo-finansow\u0105 warsztatu,<\/p>\n<p>b) podpisywanie pism i innych dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z funkcjonowaniem warsztatu,<\/p>\n<p>c) ochrona powierzonego mienia,<\/p>\n<p>d) opracowywanie planu rzeczowo-finansowego warsztatu.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W zakresie realizacji programu Kierownik warsztatu wsp\u00f3\u0142pracuje z plac\u00f3wkami s\u0142u\u017cby zdrowia, edukacji, opieki spo\u0142ecznej, kultury oraz odpowiednimi w\u0142adzami i urz\u0119dami samorz\u0105du terytorialnego.<\/p>\n<p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik warsztatu podejmuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z innymi warsztatami terapii zaj\u0119ciowej <br> lub plac\u00f3wkami prowadzonymi przez Fundacj\u0119 im. Brata Alberta, a tak\u017ce z warsztatami prowadzonymi przez inne jednostki.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>VI. Spos\u00f3b ustalania wysoko\u015bci \u015brodk\u00f3w finansowych otrzymywanych przez uczestnika warsztatu w ramach treningu ekonomicznego okre\u015bla Regulamin przydzielania \u015brodk\u00f3w finansowych do treningu ekonomicznego dla uczestnik\u00f3w Fundacji im. Brata Alberta Warsztatu Terapii Zaj\u0119ciowej w Trzebini .<\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\"><strong>VII. Postanowienia ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 19<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na terenie warsztatu za zgod\u0105 kierownika i po podpisaniu um\u00f3w wolontariackich mog\u0105 przebywa\u0107 praktykanci i wolontariusze.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgod\u0119 na dost\u0119p w celach naukowych do dokumentacji warsztatu wydaje Zarz\u0105d Krajowy.<\/p>\n<p>&lt;p &gt;&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">\u00a7 20<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Z tre\u015bci\u0105 niniejszego regulaminu winien by\u0107 zapoznany ka\u017cdy:<\/p>\n<p>&#8211; pracownik WTZ<\/p>\n<p>&#8211; uczestnik WTZ.<\/p>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Zapoznanie si\u0119 z tre\u015bci\u0105 regulaminu winno by\u0107 potwierdzone w formie pisemnego o\u015bwiadczenia (wg wzoru), kt\u00f3re jest przechowywane w aktach pracownika WTZ.<\/p>\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie uwagi i wnioski dotycz\u0105ce funkcjonowania WTZ winny by\u0107 zg\u0142aszane pisemnie <br> do Kierownika WTZ.<\/p>\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 01.01.2009 roku.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;<\/p>\n<p align=\"center\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \/podpis \/<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>O\u015bwiadczenie<\/h3>\n<p>Niniejszym o\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142em (-am) si\u0119 z tre\u015bci\u0105 Regulaminu WTZ i zobowi\u0105zuje si\u0119 do jego przestrzegania.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\/data i podpis \/<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Regulamin-WTZ-w-Trzebini.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Osadzone z Regulamin-WTZ-w-Trzebini.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-312ca18b-8ed1-4ab2-b405-ce6aaaf69496\" href=\"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Regulamin-WTZ-w-Trzebini.pdf\">Regulamin-WTZ-w-Trzebini<\/a><a href=\"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Regulamin-WTZ-w-Trzebini.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-312ca18b-8ed1-4ab2-b405-ce6aaaf69496\">Pobierz<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REGULAMIN WARSZTATU TERAPII ZAJ\u0118CIOWEJ w Trzebini prowadzonego przez FUNDACJ\u0118 im. BRATA ALBERTA&nbsp; I. Zasady og\u00f3lne \u00a7 1 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Warsztat Terapii Zaj\u0119ciowej zwany dalej WTZ dzia\u0142a na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997r., rozporz\u0105dzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w sprawie warsztat\u00f3w terapii zaj\u0119ciowej z dnia 25.03.2004 r.&nbsp; oraz Statutu Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ, b\u0119d\u0105c integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Fundacji im. Brata Alberta w Radwanowicach, zwanej dalej Fundacj\u0105, realizuje w swym dzia\u0142aniu wszystkie uchwa\u0142y i polecenia w\u0142adz statutowych Fundacji. \u00a7 2 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Podstawowym celem WTZ jest rehabilitacja spo\u0142eczna i zawodowa, zmierzaj\u0105ca do og\u00f3lnego rozwoju ka\u017cdego uczestnika, poprawy jego sprawno\u015bci psychofizycznej, zaradno\u015bci osobistej oraz przystosowania do mo\u017cliwie niezale\u017cnego i samodzielnego \u017cycia w \u015brodowisku spo\u0142ecznym. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cele WTZ realizowane s\u0105 przez: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; og\u00f3lne usprawnienie, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci wykonywania podstawowych czynno\u015bci \u017cycia codziennego oraz zaradno\u015bci osobistej, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przygotowanie do \u017cycia w \u015brodowisku spo\u0142ecznym \/poprawa komunikacji,&nbsp;&nbsp; dokonywanie wybor\u00f3w, poprawa kondycji psychicznej\/, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, umo\u017cliwiaj\u0105cych podj\u0119cie pracy np. w zak\u0142adzie pracy chronionej, zak\u0142adzie aktywno\u015bci zawodowej. II. Zasady organizacji WTZ \u00a7 3 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ jest plac\u00f3wk\u0105 pobytu dziennego. Zaj\u0119cia terapeutyczne prowadzone s\u0105 od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku przez siedem godzin dziennie, tj.: od 6.00do 16.00. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przewiduje si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 prowadzenia zaj\u0119\u0107 dodatkowych, kulturalno \u2013 o\u015bwiatowych oraz sportowo &#8211; rekreacyjnych poza godzinami zaj\u0119\u0107 lub w dniach wolnych od tych zaj\u0119\u0107. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik WTZ wyznacza&nbsp; przerw\u0119 p\u00f3\u0142godzinn\u0105 w trakcie zaj\u0119\u0107. W przypadkach gdy b\u0119dzie tego wymaga\u0142 stan zdrowia uczestnika mo\u017ce by\u0107 stosowany indywidualny rytm zaj\u0119\u0107 z odpowiedni\u0105 przerw\u0105 na odpoczynek. \u00a7 4 W ci\u0105gu ka\u017cdego roku kalendarzowego, jeden miesi\u0105c kierownik WTZ zobowi\u0105zany jest przeznaczy\u0107 na miesi\u0119czn\u0105 przerw\u0119 wakacyjn\u0105. O jej terminie powinien powiadomi\u0107 uczestnik\u00f3w i pracownik\u00f3w WTZ. \u00a7 5 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rehabilitacja zaj\u0119ciowa jest prowadzona w formie grupowej lub indywidualnej na podstawie indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji i terapii opracowanych dla ka\u017cdego uczestnika przy uwzgl\u0119dnieniu rodzaju i stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zaj\u0119cia terapii grupowej prowadzone s\u0105 w nast\u0119puj\u0105cych pracowniach: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gospodarstwo domowe, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemios\u0142a r\u00f3\u017cne, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stolarska, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; krawiecko-dziewiarska, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; plastyczna, f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnicza. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na terenie WTZ lub poza jego terenem mo\u017cna prowadzi\u0107 zaj\u0119cia w zakresie rehabilitacji spo\u0142ecznej. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W pracowniach terapeutycznych na sta\u0142e tj. powy\u017cej 4h mo\u017ce przybywa\u0107 nie wi\u0119cej ni\u017c 5 uczestnik\u00f3w. Przy uwzgl\u0119dnieniu czasowej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci, czasowego przebywania uczestnika w gabinecie rehabilitacji lub psychologicznym do danej pracowni terapeutycznej nie mo\u017ce by\u0107 przypisanych wi\u0119cej ni\u017c 10 uczestnik\u00f3w.&nbsp; \u00a7 6 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; WTZ jest plac\u00f3wk\u0105 pobytu dziennego dla os\u00f3b, wobec kt\u00f3rych Powiatowy Zesp\u00f3\u0142 ds. Orzekania o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci zaleci\u0142 uczestnictwo w WTZ. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Podstaw\u0105 przyj\u0119cia na zaj\u0119cia WTZ jest aktualne orzeczenie o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci ze wskazaniem do terapii zaj\u0119ciowej. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ka\u017cdy z nowo przyjmowanych uczestniczy w zaj\u0119ciach przez okres pr\u00f3bny trwaj\u0105cy nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 12 \u2013 miesi\u0119cy, w celu umo\u017cliwienia obserwacji i oceny post\u0119pu w realizacji indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Po okresie pr\u00f3bnym na wniosek Rady Programowej WTZ Komisja Kwalifikacyjna podejmuje decyzje o dalszym uczestnictwie uczestnika w zaj\u0119ciach w WTZ w celu pe\u0142nej realizacji indywidualnego programu rehabilitacji zaj\u0119ciowej. \u00a7 7 WTZ jest zobowi\u0105zany do prowadzenia nast\u0119puj\u0105cej dokumentacji: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; zawieraj\u0105cej informacje dotycz\u0105ce: &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podstawy&nbsp; do zakwalifikowania osoby niepe\u0142nosprawnej do zaj\u0119\u0107 w WTZ, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; miejsca zamieszkania, stanu rodzinnego uczestnika, jego warunk\u00f3w mieszkaniowych i bytowych, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142pracy z rodzinami lub opiekunami, w tym: daty i czasu trwania kontakt\u00f3w, formy kontakt\u00f3w, oceny wsp\u00f3\u0142pracy, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyczyn zaprzestania uczestnictwa w warsztacie, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dzia\u0142alno\u015bci rehabilitacyjnej warsztatu, w tym w zakresie realizacji indywidualnych program\u00f3w, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) innej, wynikaj\u0105cej z przepis\u00f3w odr\u0119bnych. &nbsp; III. Rada Programowa \u00a7 8 Rad\u0119 Programow\u0105 WTZ tworz\u0105 osoby zatrudnione na stanowiskach: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownika WTZ, b)&nbsp;&nbsp; Instruktora terapii zaj\u0119ciowej, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Psychologa, d)&nbsp;&nbsp; Specjalisty ds. rehabilitacji lub rewalidacji, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doradcy zawodowego lub instruktora zawodu. \u00a7 9 Rada Programowa: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowuje corocznie indywidualne programy rehabilitacji dla ka\u017cdego uczestnika oraz wskazuje osoby odpowiedzialne za realizacj\u0119 tych program\u00f3w, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co, najmniej raz w roku dokonuje okresowej oceny realizacji indywidualnego&nbsp; programu rehabilitacji, z tym \u017ce nie rzadziej ni\u017c raz na p\u00f3\u0142 roku ocenia indywidualne efekty rehabilitacji przy udziale ka\u017cdego uczestnika c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w ramach treningu ekonomicznego ustala dla uczestnika warsztatu wysoko\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w finansowych, kt\u00f3re otrzyma oraz ich przeznaczenie d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonuje oceny uczestnika nie rzadziej ni\u017c 3 lata i zajmuje stanowisko w kwestii osi\u0105gni\u0119tych przez niego post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji, uzasadniaj\u0105cych: podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy, potrzeb\u0119 skierowania osoby niepe\u0142nosprawnej do o\u015brodka wsparcia, w rozumieniu przepis\u00f3w o pomocy spo\u0142ecznej, ze wzgl\u0119du na brak post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji i z\u0142e rokowania co do mo\u017cliwo\u015bci osi\u0105gni\u0119cia post\u0119p\u00f3w uzasadniaj\u0105cych podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie, przed\u0142u\u017cenie uczestnictwa w terapii ze wzgl\u0119du na: &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pozytywne rokowania co do przysz\u0142ych post\u0119p\u00f3w w rehabilitacji, umo\u017cliwiaj\u0105cych podj\u0119cie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; okresowy brak mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia zatrudnienia, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; okresowy brak mo\u017cliwo\u015bci skierowania osoby niepe\u0142nosprawnej do o\u015brodka wsparcia, o kt\u00f3rym mowa powy\u017cej. IV. Prawa i obowi\u0105zki uczestnika plac\u00f3wki WTZ \u00a7 10 Uczestnik WTZ ma prawo do: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142uczestnictwa w&nbsp; ustalaniu indywidualnego programu rehabilitacji oraz pomocy w jego realizacji, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; udzia\u0142u w zaj\u0119ciach umo\u017cliwiaj\u0105cych jego rozw\u00f3j, w tym we wszystkich zaj\u0119ciach kulturalno \u2013 rekreacyjnych i sportowych, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wyboru pracowni, zgodnie z w\u0142asnym zami\u0142owaniem oraz w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci&nbsp; jej zmiany, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; fachowego instrukta\u017cu pomagaj\u0105cego w zrozumieniu celu i sposobu realizacji powierzonych zada\u0144, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzoru medycznego i rehabilitacyjnego, f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; poszanowania godno\u015bci osobistej i pe\u0142nej akceptacji przez osoby zatrudnione w WTZ w zakresie przekona\u0144, przyzwyczaje\u0144 i zachowa\u0144, o ile s\u0105 zgodne z og\u00f3lnie przyj\u0119tymi normami spo\u0142ecznymi i nie maj\u0105 wp\u0142ywu na dezintegrowanie innych uczestnik\u00f3w WTZ, g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; otrzymywania \u015brodk\u00f3w finansowych w ramach treningu ekonomicznego, wed\u0142ug zasad okre\u015blonych w niniejszym regulaminie, h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dowozu do WTZ w uzasadnionych wypadkach na zasadach okre\u015blonych w niniejszym regulaminie. \u00a7 11 Uczestnik WTZ mo\u017ce korzysta\u0107 z dowozu pojazdem WTZ z miejsca wyznaczonego przez kierownika WTZ do siedziby WTZ, o ile nie mo\u017ce porusza\u0107 si\u0119 samodzielnie z uwagi na stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci uniemo\u017cliwiaj\u0105cy mu korzystanie z publicznych \u015brodk\u00f3w lokomocji oraz w przypadku, gdy nie funkcjonuj\u0105 \u015brodki komunikacji umo\u017cliwiaj\u0105ce dotarcie do siedziby WTZ . Z przyczyn ekonomicznych, gdy uczestnik mieszka poza tras\u0105 pojazdu WTZ, rodzice lub opiekunowie podejmuj\u0105 si\u0119 zabezpieczy\u0107 dow\u00f3z uczestnika na zaj\u0119cia. \u00a7 12 1.&nbsp; Obowi\u0105zkiem uczestnika WTZ jest: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regularny i aktywny udzia\u0142 w realizacji przygotowanego programu rehabilitacji, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; korzystanie z wszelkich pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz wyposa\u017cenia WTZ zgodnie z ich przeznaczeniem, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zachowanie \u0142adu i porz\u0105dku na swoim stanowisku, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zachowanie higieny osobistej oraz dba\u0142o\u015b\u0107 o wygl\u0105d zewn\u0119trzny, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie si\u0119 do zalece\u0144 os\u00f3b zatrudnionych w WTZ, f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad i form grzeczno\u015bciowych oraz norm wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; informowanie pracownik\u00f3w WTZ o swoim z\u0142ym stanie zdrowia. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nieobecno\u015b\u0107 na zaj\u0119ciach uczestnik zobowi\u0105zany jest usprawiedliwia\u0107 poprzez okazanie za\u015bwiadczenia rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w lub za\u015bwiadczenia lekarskiego. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestnictwo w zaj\u0119ciach WTZ ustaje po zako\u0144czeniu realizacji indywidualnego planu rehabilitacji i terapii. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestnik mo\u017ce by\u0107 skre\u015blony z listy WTZ w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; w okresie pr\u00f3bnym, na podstawie negatywnej oceny efekt\u00f3w rehabilitacji zaj\u0119ciowej, b)&nbsp;&nbsp; cz\u0119stego i ra\u017c\u0105cego naruszania zasad zawartych w Regulaminie WTZ, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; braku wsp\u00f3\u0142pracy z kadr\u0105 WTZ w zakresie realizacji indywidualnych program\u00f3w rehabilitacji, d)&nbsp;&nbsp; pogorszenia stanu zdrowia uniemo\u017cliwiaj\u0105cego udzia\u0142 w zaj\u0119ciach WTZ przez nieprzerwany okres 6 m \u2013 cy, potwierdzony stosownym za\u015bwiadczeniem lekarskim, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci na zaj\u0119ciach WTZ, \u0142\u0105cznie powy\u017cej 14 dni w ci\u0105gu roku. V. Prawa i obowi\u0105zki pracownik\u00f3w plac\u00f3wki WTZ \u00a7 13 1. Pracownicy warsztatu pracuj\u0105 w wymiarze 40 godzin tygodniowo, w tym \u2013 co najmniej 35 godzin bezpo\u015brednio z uczestnikami warsztatu, za\u015b pozosta\u0142e godziny przeznacza si\u0119 na przygotowanie warsztatu pracy, procesu terapii, opis procesu terapeutycznego, konsultacje z rodzicami lub opiekunami uczestnik\u00f3w, udzia\u0142 w naradach, konsultacjach i samokszta\u0142cenie. \u00a7 14 Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w os\u00f3b zatrudnianych w WTZ nale\u017cy: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprawowanie opieki oraz nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 program\u00f3w rehabilitacji zaj\u0119ciowej przez uczestnik\u00f3w WTZ, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o stan zdrowia i bezpiecze\u0144stwa uczestnik\u00f3w WTZ, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, poszanowanie godno\u015bci i praw uczestnik\u00f3w WTZ, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp\u00f3\u0142praca z rodzin\u0105 i opiekunami uczestnik\u00f3w, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienne wykonywanie programu rehabilitacji, f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad BHP i p.po\u017c. g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie postanowie\u0144 niniejszego Regulaminu, h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przestrzeganie zasad tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych uczestnik\u00f3w WTZ. \u00a7 15 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy ponosz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 s\u0142u\u017cbow\u0105 przed kierownikiem warsztatu. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Szczeg\u00f3\u0142owe uprawnienia i obowi\u0105zki, a nadto kompetencje i odpowiedzialno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w okre\u015blaj\u0105: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regulamin pracy Fundacji im. Brata Alberta, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Statut Fundacji, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; regulamin wynagradzania, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zakresy czynno\u015bci, 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Osoby zatrudniane w WTZ winny by\u0107 ubezpieczone od odpowiedzialno\u015bci cywilnej we w\u0142asnym zakresie. \u00a7 16 Osoby zatrudnione w WTZ na podstawie umowy o prac\u0119 s\u0105 zobowi\u0105zane wykorzysta\u0107 nale\u017cny urlop wypoczynkowy w okresie planowanej przerwy w dzia\u0142alno\u015bci WTZ. \u00a7 17 W plac\u00f3wce WTZ zatrudniani s\u0105: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kierownik WTZ, b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista do spraw rehabilitacji lub rewalidacji, c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy terapii lub zawodu, d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; psycholog, e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; piel\u0119gniarka lub lekarz w zale\u017cno\u015bci od potrzeb, f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownik socjalny w miar\u0119 potrzeb, g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktor zawodu w miar\u0119 potrzeb, h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne osoby w zale\u017cno\u015bci od potrzeb WTZ. \u00a7 18 1. Pracami WTZ kieruje Kierownik WTZ do kt\u00f3rego obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy: a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w zakresie zapewnienia odpowiednich warunk\u00f3w pracy i zorganizowanych zaj\u0119\u0107: &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o przestrzeganie przepis\u00f3w BHP i p.po\u017c., &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dba\u0142o\u015b\u0107 o przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy s\u0142u\u017cbowej, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie dost\u0119pu do ciep\u0142ej wody, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie w\u0142a\u015bciwego ogrzania pomieszcze\u0144 ( tj. nie mniej ni\u017c 18 stopni), &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zapewnienie czysto\u015bci i porz\u0105dku w miejscu pracy, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wp\u0142ywa\u0107 na kszta\u0142towanie w zak\u0142adzie pracy w\u0142a\u015bciwych zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; informowa\u0107 pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105 oraz sposobach ochrony przed zagro\u017ceniami. b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w zakresie planowania rozk\u0142adu zaj\u0119\u0107 w warsztacie, przerw wakacyjnych uczestnik\u00f3w WTZ i urlop\u00f3w pracownik\u00f3w: &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustala\u0107 zaj\u0119cia w taki spos\u00f3b aby umo\u017cliwi\u0107 ka\u017cdemu uczestnikowi swobodny wyb\u00f3r i mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w tych zaj\u0119ciach, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bra\u0107 pod uwag\u0119 mo\u017cliwe godziny dojazdu przez uczestnik\u00f3w do warsztatu i odjazdu z niego, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalaj\u0105c przerw\u0119 wakacyjn\u0105 przeprowadzi\u0107 konsultacj\u0119 z uczestnikami lub ich rodzinami oraz z pracownikami warsztatu, &#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustala\u0107 liczebno\u015b\u0107 grup terapeutycznych oraz pracuj\u0105cych w grupie instruktor\u00f3w terapii zaj\u0119ciowej z uwzgl\u0119dnieniem stopnia i rodzaju niepe\u0142nosprawno\u015bci uczestnik\u00f3w. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik warsztat\u00f3w podlega s\u0142u\u017cbowo Zarz\u0105dowi Krajowemu. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Do obowi\u0105zk\u00f3w kierownika nale\u017cy ponadto: a) nadz\u00f3r na dzia\u0142alno\u015bci\u0105 rzeczowo-finansow\u0105 warsztatu, b) podpisywanie pism i innych dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z funkcjonowaniem warsztatu, c) ochrona powierzonego mienia, d) opracowywanie planu rzeczowo-finansowego warsztatu. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; W zakresie realizacji programu Kierownik warsztatu wsp\u00f3\u0142pracuje z plac\u00f3wkami s\u0142u\u017cby zdrowia, edukacji, opieki spo\u0142ecznej, kultury oraz odpowiednimi w\u0142adzami i urz\u0119dami samorz\u0105du terytorialnego. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kierownik warsztatu podejmuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z innymi warsztatami terapii zaj\u0119ciowej lub plac\u00f3wkami prowadzonymi przez Fundacj\u0119 im. Brata Alberta, a tak\u017ce z warsztatami prowadzonymi przez inne jednostki. VI. Spos\u00f3b ustalania wysoko\u015bci \u015brodk\u00f3w finansowych otrzymywanych przez uczestnika warsztatu w ramach treningu ekonomicznego okre\u015bla Regulamin przydzielania \u015brodk\u00f3w finansowych do treningu ekonomicznego dla uczestnik\u00f3w Fundacji im. Brata Alberta Warsztatu Terapii Zaj\u0119ciowej w Trzebini . VII. Postanowienia ko\u0144cowe \u00a7 19 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na terenie warsztatu za zgod\u0105 kierownika i po podpisaniu um\u00f3w wolontariackich mog\u0105 przebywa\u0107 praktykanci i wolontariusze. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgod\u0119 na dost\u0119p w celach naukowych do dokumentacji warsztatu wydaje Zarz\u0105d Krajowy. &lt;p &gt;&nbsp; \u00a7 20 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Z tre\u015bci\u0105 niniejszego regulaminu winien by\u0107 zapoznany ka\u017cdy: &#8211; pracownik WTZ &#8211; uczestnik WTZ. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Zapoznanie si\u0119 z tre\u015bci\u0105 regulaminu winno by\u0107 potwierdzone w formie pisemnego o\u015bwiadczenia (wg wzoru), kt\u00f3re jest przechowywane w aktach pracownika WTZ. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie uwagi i wnioski dotycz\u0105ce funkcjonowania WTZ winny by\u0107 zg\u0142aszane pisemnie do Kierownika WTZ. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 01.01.2009 roku. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \/podpis \/ O\u015bwiadczenie Niniejszym o\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142em (-am) si\u0119 z tre\u015bci\u0105 Regulaminu WTZ i zobowi\u0105zuje si\u0119 do jego przestrzegania. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\/data i podpis \/<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,17],"tags":[],"class_list":["post-14","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-warsztaty","category-warunki-uczestnictwa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":728,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wtztrzebinia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}